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張白燕 - 人事公告 | 2022-11-29 | 人氣：641
主旨： 為推動員工身心健康檢測，本府員工協助方案溫馨小站設有「心情溫度計」及「壓力檢測」專區，請協助推廣並鼓勵所屬同仁踴躍上網進行檢測，請查照。
說明：  
一、 依據本府111年度員工協助方案推動計畫辦理。
二、 為營造支持性工作環境，本府員工協助方案(以下簡稱EAP) 除提供每年6次免費諮詢服務外，並於本府EAP溫馨小站(網 址：https://sites.google.com/view/changhuaeap)設置自我檢測專區，讓同仁關注自我身心狀態及覺察身心平衡需求，必要時提供EAP服務資源或由專業心理師提供個別諮詢服務，相關事項說明如下：
(一) 填答對象：本府暨所屬各機關學校員工(包含參加公、勞 保人員)。
(二) 填答期間：於111年12月9日(星期五)前完成任一項檢測(心情溫度計或壓力檢測)活動即可獲得抽獎機會，將隨機抽出50 名贈送暖心小禮物，得獎名單將於活動結束後2週內於人事處臉書公布(網址：https://ppt.cc/f7jnox)。
(三) 填答路徑：
１、 請至本府EAP溫馨小站-點選「心情溫度計」或「壓力 檢測」進行施測。
２、 以手機掃描附件QRCode連結至網頁檢測，檢附檢測說 明1份。
(四) 請協助推廣並鼓勵同仁踴躍上網施測，另所屬一級機關 (警察局除外)檢測回收率以40%為原則，並列入111年度 人事業務績效考核參據。

 

正本： 本府各處、本府所屬各機關、本縣各鄉鎮市公所、本縣各縣立高中、本縣各國民中學、本縣各國民小學、本縣各鄉鎮市民代表會
副本： 本府人事處企劃科
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    1) 1111128彰化縣政府 函.pdf
11-29 轉知:檢送行政院人事行政總處2023~2... 11-29 轉知:檢送行政院人事行政總處2023~2...
12-01 轉知公文:「公職人員利益衝突迴避法第14...12-01 轉知公文:「公職人員利益衝突迴避法第14...
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